실업급여 조건 총정리 6개월·180일·18개월 기준부터 퇴사 사유까지 한 번에 정리

실업급여는 단순히 퇴사했다고 자동으로 지급되는 제도가 아닙니다.

실업급여 조건 6개월, 실업급여 조건 180일, 실업급여 조건 18개월

기준은 물론이고, 퇴사 사유와 고용보험 가입
이력까지모두 충족해야만 수급이 가능합니다.

특히 최근에는 65세 이상 실업급여 조건,
자발적 퇴사 인정 여부, 알바·자영업자 실업급여 가능
여부까지 함께 검색하는 경우가 많아졌습니다.

이 글에서는 실업급여 조건 확인법을 기준으로
최신 실업급여 수급 요건을 체계적으로 정리합니다.

실업급여란 무엇인가? (공식 개념 정리)

실업급여는 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고
취업하지 못한 상태에서, 생활 안정을 지원하고 재취업을
촉진하기 위해 고용보험에서 지급하는 구직급여입니다.

핵심은 단순 실업 상태가 아니라,
**‘실업 상태 + 고용보험 가입 이력’**이 동시에 충족되어야 한다는 점입니다.

실업급여 수급 대상

누가 실업급여를 받을 수 있을까?

실업급여는 아래와 같은 고용보험 피보험자를 대상으로 합니다.

• 일반 근로자

• 아르바이트·단시간 근로자(고용보험 가입 시)

• 예술인·노무제공자

• 고용보험에 가입한 자영업자

고용보험 미가입자도 가능한 경우

사업주가 의무 가입 대상임에도 고용보험에 가입하지 않았다면,
피보험자격 확인청구를 통해 최대 3년까지 소급 인정이 가능합니다.

회사 폐업 이후라도 근무 사실을 입증할 수 있다면
실업급여 수급이 가능한 사례도 적지 않습니다.

실업급여 조건 핵심 정리

6개월·180일·18개월 기준 완벽 해설

가장 많이 혼동되는 실업급여 조건은 다음 기준입니다.

• 퇴사 전 18개월 이내

• 고용보험 가입 기간 180일 이상

여기서 중요한 점은 180일이 실제 출근일이 아니라 고용보험 가입일 기준이라는 점입니다.

주 5일 근무 기준으로 보면,
약 6개월 이상 근무 시 180일 조건을 충족하는 경우가 많습니다.

즉,
실업급여 조건 6개월 · 실업급여 조건 180일 · 실업급여 조건 18개월은
서로 연결된 하나의 기준으로 이해해야 합니다.

실업급여 퇴사 사유별 수급 가능 여부

비자발적 퇴사 (원칙적으로 수급 가능)

• 계약기간 만료

• 정년퇴직

• 권고사직

• 회사 폐업, 구조조정

자발적 퇴사도 인정되는 예외 사유

• 임금체불

• 질병·부상으로 인한 근무 불가

• 직장 내 괴롭힘

• 과도한 출퇴근 거리

• 근로조건의 중대한 변경

단, 개인적인 변심이나 단순 사직은 실업급여 수급 사유로 인정되지 않습니다.

65세 이상 실업급여 조건 (중요 포인트)

많이 오해하는 부분 중 하나가 나이 기준입니다.

• 65세 이전에 고용보험 가입 이력이 있다면 수급 가능

• 65세 이후 최초 가입자는 실업급여 대상 아님

즉, 나이가 아니라 고용보험 가입 시점이 기준입니다.

알바·단시간 근로자 실업급여 조건

아르바이트라도 아래 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.

• 주 15시간 이상 근무

• 고용보험 가입

• 가입 기간 180일 이상 충족

고용보험만 정상 가입되어 있다면,
근무 형태와 관계없이 실업급여 대상이 될 수 있습니다.

자영업자 실업급여 조건

자영업자는 자동 대상이 아니며, 다음 조건이 필요합니다.

• 고용보험 자발적 가입

• 보험료 납부 이력

• 불가피한 폐업 사유 인정

모든 자영업자가 실업급여를 받을 수
있는 것은 아니므로 사전 확인이 필수입니다.

실업급여 조건 확인 방법 (가장 정확한 절차)

1. 고용보험 홈페이지
   → 가입 기간 및 1차 수급 가능 여부 확인

2. 고용센터 방문
   → 자발적 퇴사 인정 여부 판단

3. 워크넷 구직 등록
   → 실업급여 신청 전 필수 단계

실업급여 수급 절차 요약

퇴사 → 워크넷 구직 등록 →
고용센터 수급자격 신청 →
실업 인정 → 실업급여 지급

실업급여 조건 관련 자주 묻는 질문

Q. 실업급여 조건 6개월이면 무조건 가능한가요?
고용보험 가입이 핵심이며 대부분 가능하지만 예외 사유가 존재합니다.

Q. 실업급여 180일 계산 기준은 무엇인가요?
퇴사 전 18개월 동안의 고용보험 가입일 기준입니다.

Q. 자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있나요?
임금체불, 질병, 직장 내 괴롭힘 등 정당한 사유가 있으면 가능합니다.

Q. 65세 이상 실업급여 조건은 어떻게 되나요?
65세 이전 고용보험 가입자만 수급 대상입니다.

실업급여 조건 핵심 요약

실업급여는 조건만 정확히 충족하면 반드시 받을 수 있는 권리입니다.
특히 180일·18개월 기준, 퇴사 사유, 65세 이상 조건은
반드시 사전에 확인해야 불이익을 피할 수 있습니다.